CURSO BÁSICO EN DERECHOS LABORALES Y ORGANIZACIÓN SINDICAL.


Gratuito

Duración: 40 horas

Lugar:Zipaquirá

Presentación

A través del programa los y las participantes obtendrán fundamentos básicos sobre, debido proceso disciplinario, acoso laboral, intermediación laboral ilegal, pactos colectivos-contratos sindicales, estrategias de organización, crecimiento sindical y negociación colectiva. Se pretende con ello brindar a las y los participantes unos fundamentos básicos para su actuación como sindicalistas en sus frentes de trabajo que paralelamente los motive a profundizar y especializarse en temas propios de la agenda sindical y de los requerimientos y expectativas de sus organizaciones sindicales.

Objetivos

1. Dar a conocer los aspectos legales y jurisprudenciales básicos sobre las áreas a trabajar.

2. Examinar la importancia del sindicalismo en la sociedad contemporánea y cuál su estructura nacional e internacional.

3. Promover a través de los participantes del proceso educativo, una reflexión respecto al papel que las organizaciones sindicales deben cumplir en tanto constituyen un elemento básico en una sociedad auténticamente democrática, preparada para la construcción de paz.

4. Contribuir al crecimiento y fortalecimiento de las organizaciones sindicales.

Perfil de entrada

Para nuevos y nuevos directivos/as de las organizaciones sindicales, y para activistas y afiliados/as que carezcan de la formación en los aspectos fundamentales de la existencia y funcionamiento de las organizaciones sindicales.

Fundamentos filosóficos

-Formación humanística: el trabajador y trabajadora como sujetos de derechos.

-Formación democrática: el sindicalismo como una institución básica y necesaria para la existencia de auténticas sociedades democráticas.

-Formación legal, técnica y sindical.

-Formación ética: Fundamentada en la solidaridad.

Principios pedagógicos

- Partir del saber y de la experiencia de los trabajadores y trabajadoras.

-Construcción colectiva de conocimientos.

-Principio de la racionalidad y razonabilidad.

Dispositivos pedagógicos

-Charlas magistrales.

-Identificación de problemas a partir del trabajo de grupos.

-Entrega de manual de derechos laborales.

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